CIO 100 2012: Ang Over-Achievers

Nakatira kami sa matigas ulit. Walang argumento doon. Ngunit sa gitna ng mas mahigpit na badyet, mas madalas na mga kahilingan sa negosyo, mga proyekto na kailangang maibalik sa mas mabilis at may 3x ang return on investment, ang ilang mga CIO ay naghahanap pa rin ng mga paraan upang dalhin ang kanilang mga negosyo sa susunod na antas.

Mga CIOs na patunayan araw na ang IT ay maaaring gumawa ng isang tunay na pagkakaiba sa kabila ng mga hamon na kanilang kinakaharap at para sa mga ito ay ang CIO 100 ngayong taon.

Para sa mga hindi pa natututo, ang CIO 100 Awards, isang 24 na taon na tradisyon ng paggalang sa pambihirang gawain na nagsimula sa US, ngayon ay naging pinaka-kinikilalang pagkilala sa mga CIO sa buong mundo. Sa ikapitong taon nito sa Indya, ang award ay umusbog sa parehong aspirasyon, na dumalo sa malaking bilang ng mga entry na natanggap namin sa taong ito.

Apat na siglo at siyamnapung organisasyon ang nagpuno ng nominasyon para sa CIO100 Award pati na rin ang pitong espesyal na mga parangal, na sumasalamin sa isang kamangha-manghang 672 na mga proyekto. Upang maging isang nagwagi ng CIO 100 award sa taong ito, ang mga kumpanya at ang kanilang mga lider ng IT ay dapat magpakita ng mga inisyatibo sa teknolohiya na may makabuluhang mga benepisyo sa negosyo, positibong naapektuhan ang proseso ng negosyo, naging teknolohikal na makabagong, at nagpakita ng pagkamalikhain .

Ang apat na batayang pamantayan ng pagpili na ito ay kinilala at binibigyan ng weightages ng anim na miyembro ng CIO100 Awards Advisory Board. Ang mga kilalang miyembro ng Advisory Board ay sina Gary Beach, publisher emeritus, CIO Magazine; Jaideep Mehta, country manager, IDC India; Prof. Rishikesha Krishnan, propesor ng diskarte sa korporasyon, IIM-Bangalore; Prof. S. Sadagopan, direktor, IIIT-Bangalore; Si Dr. Sridhar Mitta, managing director at tagapagtatag, NextWealth s; at, Sudhir Sethi, tagapagtatag ng tagapangasiwa at namamahala sa direktor IDG Ventures India.

Kapwa ang makabagong teknolohiya at pagkamalikhain sa pagpapatupad ay ibinibigay sa isang average na timbang ng 1.6 bawat isa sa pamamagitan ng lupon; Ang epekto sa proseso ng negosyo ay nakatataas nang mas mataas sa 2.3, at ang average na timbang para sa makabuluhang epekto sa negosyo ay hinuhusgahan na 4.2.

Ang bawat aplikasyon ay nasuri ng isang tagahatol ng mga editor ng CIO, na sinusuri ang mga ito ayon sa apat na pamantayan ng pagpili at pagkatapos ay inilapat ang mga weightages inirerekomenda ng advisory board. Ang mga awards jury ay napagmasdan kung paano nakumpiska ang bawat organisasyon laban sa iba pa sa pool, at hinahangad na igalang lamang ang mga pinaka-kagiliw-giliw na mga hakbangin para sa CIO 100 na karangalan.

Ang mga organisasyon at ang kanilang mga proyekto ay niraranggo ng iskor at ang top 200 ay shortlisted bilang mga finalist . Ang mga 200 nominasyon ay pinapailalim sa pinahusay na pagsusuri, hanggang sa matukoy ang pangwakas na 100 na mga karangalan.

Magbasa para malaman kung paano ang 100 mga nanalo na ito - at ang 100 na finalist - ay naapektuhan ang kanilang mga negosyo at nakuha ang kanilang lugar sa mga nangungunang 200 CIO ng Indya

CIO 100 Honorees: Basahin ang mga proyektong proyektong ng 100 pinakamahirap na lider ng IT noong 2012.

Ang Super League: Ang mga 20 lider ng IT ay may pagkakaiba ng napakahusay na taon matapos ang taon.

CIO 100 Finalists : Maaaring hindi sila CIO 100 winners, ngunit pa rin ang mga kalye sa unahan ng pack.