Seguridad, Mga Badyet Mabagal na Mobility sa Gobyerno

Kahit na ang pederal na pamahalaan ay pinainit sa ilang mga benepisyo ng mga mobile na teknolohiya sa lugar ng trabaho, kilusan ay mas mabagal sa antas ng estado at lokal, kung saan sinasabi ng mga opisyal ang mga alalahanin sa seguridad at mga limitasyon sa badyet, bukod sa iba pang mga kadahilanan, panatilihin ang mga ito sa mga panuntunan.

Sa isang bagong survey ng estado at lokal na IT direktor, tagapamahala, CIO at iba pa, ipahiwatig ang isang malakas na antas ng interes sa pagpapatupad ng mga patakaran upang suportahan ang kadaliang mapakilos, ngunit 58 porsiyento ang nagsasabi na hindi pa sila handa upang pamahalaan ang isang ganap na mobile workforce.

"Mga bagay ay gumagalaw sa isang mobile na direksyon," sabi ni David Smith, direktor ng estado at lokal na pamahalaan sa Citrix Systems, na nag-atas ng survey. "Sa tingin ko may mga elemento ng mobile sa bawat ahensiya, ngunit sa palagay ko ang pagiging ganap na mobile-handa pa rin ay kulang sa maraming mga customer na nakita ko."

[Kaugnay: ATF CIO Pushes para sa isang Higit pa Ang Pamahalaan ng Mobile at Mga Pederal na Mga CIO Nabighani sa BYOD, Workforce ng Mobile ]

Ang poll, na isinagawa ng Mobile Work Exchange, ay nagbigay ng 150 mga opisyal ng IT mula sa 39 na estado. Habang 40 porsiyento ng mga empleyado ng estado at lokal ang gumagamit ng mga aparatong mobile para sa trabaho, 17 porsiyento lamang ang karapat-dapat para sa telework. Sinasabi ng animnapu't limang porsyento ng mga sumasagot na inaasahan nila ang bilang ng mga mobile na manggagawa na lumago sa susunod na limang taon, na nag-iiwan ng isang malaking minorya na umaasa sa status quo na humahawak.

Kabilang sa mga sumasagot na nagsasabi na hindi sila mobile-handa ang mga nagbibigay ng kanilang ahensiya ng isang marka ng "C," "D" o "F" na 56 porsiyento ay nagsasabi na nag-aalala sila tungkol sa mga isyu sa seguridad na nauugnay sa mas maraming mobile workforce. <509> Walang Mandate, Estado at Lokal na mga CIOs Struggle to Go Mobile

Hindi tulad ng kanilang mga katapat sa pederal na pamahalaan, karamihan sa estado at mga lokal na CIO ay walang utos upang mapakilos ang kanilang mga operasyon. Ang mga feds, parehong sa pamamagitan ng mga administratibong direktiba at ang 2010 Telework Enhancement Act, ay bumubuo ng mga patakaran upang suportahan ang mga mobile na manggagawa at mga aparato, kahit na ang mga pagsisikap ay mabagal na mag-hugis at magkaiba ang pagkakaiba-iba mula sa isang ahensiya patungo sa isa pa

[Pagsusuri:

Feds Sumailalim sa Mobile-Unang Diskarte para sa Digital na Nilalaman, Mga Serbisyo ] Marahil ay hindi sorpresa at pagkatapos ay sinabi ng maraming mga opisyal ng estado at lokal na ang mga ito ay nasa paunang yugto ng pagpapakilos sa kanilang mga operasyon. pinakamalaking mobile app na out doon ay email, "sabi ni Smith. "Kapag nagsimula ka sa pagkuha ng mga indibidwal na mission-critical na mga application ... nakikita mo ang mas kaunti ng mga tiyak na mga bagay na mobile."

Katulad nito, sa antas ng estado Smith nakikita maliit na sigasig para sa pagsuporta sa BYOD, dahil sa bahagi sa mga hamon ng devising mga patakaran upang pamahalaan at protektahan ang mga aparatong iyon pati na rin ang pag-aatubili sa mga manggagawa upang dalhin ang kanilang mga personal na telepono at tablet sa lugar ng trabaho.

Ang survey ng Citrix ay nagpapakita ng ilan sa mga hamong pangkultura na nagpabagal sa pag-aampon ng mga mobile na teknolohiya sa pampublikong sektor. Sinasabi ng dalawampu't siyam na porsiyento ng mga tagasuporta na ang mga tagapamahala sa kanilang mga ahensiya ay labag sa mga patakaran na mag-imbita ng mas maraming mobile workforce, samantalang 23 porsiyento ang nagsasabi na ang kanilang mga empleyado ay hindi interesado sa mobile work.

Maraming mga tagapangasiwa at manggagawa ang nagsabing hindi nila nakikita kung paano Ang teknolohiya ng mobile ay maaaring makatulong sa "mapabuti ang pangkalahatang serbisyo ng mamamayan," sabi ni Smith. "Sa palagay ko mayroong isang malaking kultural na paglilipat na kailangang maganap."